Com certeza superou nossas expectativas, e nos fez refletir sobre como podemos trazer mais diversidade para o corporativo e lojas da Sephora, e contribuir para o desenvolvimento e bem-estar dos nossos talentos, para que eles se sintam incluídos de fato e decidam permanecer na nossa companhia.

E não só isso, nosso público está cada vez diverso e cada vez mais exigente, e quer se sentir incluído, e não só representado através de nossas marcas. Se o atendimento não for bem-feito, se não tratarmos nossos clientes com respeito e cordialidade eles irão comprar do nosso concorrente.

Portanto as práticas de Diversidade e Inclusão vão muito além do senso de pertencimento, refletem fortemente nos resultados e lucratividade do negócio.